De experts kunnen niet beslissen of het echte werkloosheidsprobleem oudere mensen zijn die banen aannemen van jongere mensen of jongere mensen die banen aannemen van oudere mensen.

Werkloze en onderbetaalde mensen van 40, 50 of ouder willen gewoon een baan die ervoor zorgt dat de rekeningafhalers op een afstand blijven en misschien zelfs een beetje voldoening geven.

De recente langzame daling van de werkloosheid in de VS kan misleidend zijn. Forbes.com's Peter Ferrara schrijft dat de arbeidsparticipatie is gedaald van 65, 7 procent in 2009 naar 63, 5 procent aan het einde van 2011. Ferrara beweert dat het echte werkloosheidspercentage aan het begin van 2012 dichter bij 11 procent lag dan bij het officiële rapport van 8, 3 procent.

Nog concreter is volgens Ferrara de toename van het aantal mensen dat zes maanden of langer werkloos is geweest: van 23 procent in januari 2009 tot 43 procent in januari 2012.

Of u nu minder dan een dag of meer dan een jaar werkloos bent, de enige statistiek waarin u bent geïnteresseerd, is het aantal dagen voordat u weer aan het werk bent. Deze sites bieden diensten en informatie die is ontworpen om oudere werkzoekenden een voorsprong te geven.

Werkvoorkeur enquêteresultaten gekoppeld aan vacatures

U wilt misschien niet hetzelfde soort werk doen op 50 als u deed op 25 of 30. De Job Alliance van National Business Services Alliance voert u door een zevendelige enquête die uw voorkeur beoordeelt van "nooit" tot "altijd" voor verschillende werkgerelateerde kenmerken, zoals fysieke activiteit, onderzoek, muziek, mentorschap en gegevensbeheer.

Op basis van uw antwoorden stelt de service verschillende functiecategorieën voor. Selecteer er een om een ​​beschrijving van de taak te bekijken en koppelingen naar beschikbare jobs in uw regio (het eerste deel van de vragenlijst vraagt ​​u om uw postcode in te voeren).

U kunt de enquête over de taakmatch overslaan en de opdrachtzoekopdracht van de alliantie gebruiken. U voert een postcode in en wijst vervolgens het type werk aan dat u zoekt door categorieën te selecteren die op twee pagina's worden vermeld. Net als bij Job Match geeft de database Job Search de categorieën werk weer die betrekking hebben op uw selecties, samen met koppelingen naar beschikbare posities in uw regio.

Stel je je opties opnieuw voor wanneer je een doodlopende baan hebt bereikt

Ontslagen zijn niet de enige reden om nog een keer naar uw beroepskeuze te kijken. De MySkillsMyFuture van het Amerikaanse ministerie van arbeid is ontworpen om uw zoektocht naar een baan te verbreden door nieuwe carrières te suggereren op basis van uw vorige vakgebied.

Begin met het invoeren van uw huidige of vroegere werkgebied en druk op Enter om een ​​lijst met overeenkomende carrières te bekijken. De vermelding voor elke loopbaan omvat het aantal beschikbare vacatures in de categorie, het loonbereik en het vereiste opleidingsniveau.

U kunt uw zoekopdracht verfijnen door de vermeldingen uit te sluiten die buitenshuiswerk, onregelmatige uren, spreken in het openbaar en andere werkgerelateerde activiteiten met zich meebrengen. De lijsten kunnen op locatie worden gesorteerd: voer een stad of postcode in en kies een bereik in mijlen (vijf afstanden, van 5 mijl tot 500 mijl).

Solliciteren voor de banen vereist registreren bij de werkgelegenheidssite die de oorspronkelijke lijst of een openbare dienst voor arbeidsvoorziening herbergt, zoals CalJobs in Californië. Wanneer u klikt op Find Training in een van de jobcategorieën, krijgt u links naar trainingsprogramma's in die discipline, meestal aangeboden door een hogeschool of een andere post-secundaire school.

Klik op Vaardigheden vergelijken om een ​​overzicht te krijgen van je vorige en toekomstige carrière op het gebied van salaris, vaardigheden en kennis, opleiding, training, licenties en certificering.

MySkillsMyFuture laat je groot dromen maar brengt je ook op de grond door de verschillen in opleiding en training tussen jou en je nieuwe carrière aan te geven. En als de gaten klein zijn of niet bestaan, verbindt de site u met open posities. Ga naar de CareerOneStop-site van het bureau voor een nog bredere kijk op de onderwijs- en trainingsprogramma's van het ministerie van arbeid.

Gerelateerde verhalen

• Wil je een goede gezondheid in je gouden jaren? Blijf werken
• De nieuwe BMW-fabriek waar alle werknemers ouder dan 50 zijn
• Een site waar gepocheerd wordt is het hele punt
• Online zoeken naar taken is niet toegestaan
• Op zoek naar een nieuwe baan? Begin hier

De ultieme bron voor oudere werknemers

Als je nog steeds dezelfde cv-indeling gebruikt die je 30, 20 of zelfs 10 jaar geleden hebt gebruikt, kan je cv mogelijk tegen je werken in plaats van voor jou. De bronnen van Quintessential Careers voor oudere en oudere werkzoekenden bevatten verschillende nuttige artikelen over onderwerpen als het maken van een CV zonder verwijzingen naar verouderde technologieën, het voorbereiden van verschillende versies van uw cv in verschillende indelingen (zoals platte tekst voor verzending via een webformulier) en strategieën voor het omgaan met illegale leeftijdgerelateerde vragen tijdens sollicitatiegesprekken.

Er zijn ook capsule-reviews en links naar meer dan een dozijn sites met informatie over banen, vrijwilligersmogelijkheden en loopbanen voor mensen ouder dan 40. De site bevat richtlijnen voor studenten en werknemers in het midden van een loopbaanverandering, evenals een eigen baan zoekmachine en een formulier voor het plaatsen van uw (recent bijgewerkte) cv.

Gepensioneerde vacatures plus financiële, gezondheids-, andere info

Vacatures voor oudere werknemers zijn slechts het begin van de diensten die worden aangeboden door RetiredBrains, een site die al sinds 2003 bestaat. U kunt zoeken naar werk op basis van uw staat, provincie, territorium of land; op basis van trefwoord; of op basis van taaktype in ongeveer vier dozijn categorieën, waarvan de meeste technisch / professioneel zijn.

De zoekresultaten zijn niet sorteerbaar, dus het vinden van een specifiek type vacature gaat gepaard met veel scrollen. De invoer voor elke open positie bevat een beschrijving en een koppeling om de taak te bekijken en / of toe te passen. Om een ​​vacature aan te vragen of uw zoekopdracht op te slaan, moet u een account bij de site maken.

U hoeft geen account aan te maken om toegang te krijgen tot de informatie van RetiredBrains over pensioenplanning, het beheer van de kosten van de gezondheidszorg en het handhaven van een hoge kwaliteit van leven. Tips voor het beschermen van uw pensioensparen, hersengeschiktheid en seniorenkortingen.

De standaardkost voor werkgevers om een ​​baan op de site te plaatsen is $ 99 voor elke 30-daagse plaatsing, maar op dit moment kunnen werkgevers vijf posities plaatsen voor 30 dagen tegen dezelfde prijs. Werkgevers betalen $ 39 voor het bekijken van een van de CV's die op RetiredBrains zijn geplaatst, maar ze betalen niets als de persoon niet geïnteresseerd is.

Monsterlijke wijze raad voor oudere werknemers

Online-vacatureonderzoeksmonster Monster geeft een speciaal rapport in zijn adviessectie om werkzoekenden van boven de 50 jaar succesvolle strategieën te helpen ontwikkelen voor het vinden en laten landen van hun droombaan - of op zijn minst een baan waar ze mee kunnen leven.

Onderwerpen die behandeld worden, zijn het overwinnen van het ageisme, het opbouwen van een netwerk voor zoeken naar werk en het schrijven van begeleidende brieven waarin uw leeftijd als een goed wordt gemarkeerd. Er worden links gegeven naar artikelen over tijdelijke banen voor gepensioneerden, hervatten van schrijven en benaderingen om te concurreren met jongere kandidaten voor open posities.

Senior werkprogramma's van twee overheidsinstanties

Het National Older Worker Career Center beheert twee programma's die overheidsbanen bieden voor ervaren werknemers: de Senior Environmental Employment (SEE) van het Amerikaanse Environmental Protection Agency en het Department of Agriculture's Agriculture Conversation Experienced Services (ACES).

De banen zijn alleen beschikbaar in Alabama, Californië, Colorado, Iowa, Kansas, Texas, Virginia en Washington, DC. Je moet dan niet één maar twee aanvragen doen. Gezien het overheidswerk, is dat waarschijnlijk alleen het begin van het papierwerk. Contactinformatie wordt verstrekt voor de veldkantoren van het centrum in Colorado, Texas en Virginia.

Golden-agers nemen hun talenten naar hun gemeenschappen

Voor de mensen achter de liefdadigheidsorganisatie Experience Works bestaat er niet zoiets als 'te oud'.

De groep zoekt genomineerden voor America's Outstanding Oldest Worker. De winnaar moet minstens 100 jaar oud zijn en minstens 20 uur per week werken. Nog 43 jaar bloggen en misschien kom ik in aanmerking!

Op een meer praktisch niveau, heeft Experience Works kantoren in geselecteerde provincies van 30 staten en ook in Puerto Rico; het Senior Employment Service-programma van de organisatie biedt senioren met een laag inkomen betaalde opleidingsfuncties bij overheidsinstellingen en andere non-profitorganisaties. Helaas was het formulier dat bedoeld was om te worden gebruikt door werkgevers die op zoek waren naar werknemers niet beschikbaar toen ik de site bezocht.

De Experience Works-site is voornamelijk bedoeld voor gebruik door deelnemers aan het programma in plaats van het grote publiek, dus tenzij u een honderdjarige met zijn of haar neus kent voor de slijpsteen, zult u wellicht niet veel gebruik van de site vinden.